Como escolher uma boa assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho?
Quando uma Empresa percebe o impacto que um bom serviço de assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho pode ter em seus negócios, passamos para uma fase de definição, que demonstra também características relevantes sobre a Empresa. A primeira e mais evidente delas denota a sua verdadeira preocupação com a minimização de riscos. Fica fácil perceber o posicionamento da Empresa diante de sua postura frente aos riscos que seus processos possuem. Esse é um assunto extenso e que já abordamos em outro artigo nosso, que pode ser consultado aqui.
os resultados de saúde e segurança do trabalho
Vamos manter o foco sobre o que são características importantes para a Empresa estabelecer uma parceria frutífera com uma assessoria de Saúde e Segurança do Trabalho. Podemos relacionar vários pontos, e optamos por destacar alguns dos principais, para ajudar você na sua tomada de decisão.
Se quiser entender um pouco sobre o perfil das empresas, acesse aqui.
Ao desenvolvermos um trabalho de excelência para assessorar uma Empresa em Saúde e Segurança do Trabalho, há frutos imediatos que são obtidos, assim como, há frutos que levam algum período para serem colhidos. Pode ser que um problema de elevado absenteísmo seja ajustado mediante a adoção de algumas práticas. Similarmente, há situações em que sequer o problema foi identificado e a engenharia e a medicina ocupacional vão apontar ao completar um ciclo de trabalho e estudo no local.
Há situações em que um acidente grave já se materializou e temos que atuar para evitar outras ocorrências. Ao passo que, também há situações em que detectamos, com uso de ferramentas e técnicas de gerenciamento de riscos, que o contexto contribui para um acidente iminente, portanto conseguimos evitar sua ocorrência com adoção de algumas boas práticas.
1 - Entendimento
Este é o ponto mais importante de toda empresa que presta uma assessoria de qualidade aos seus clientes: entender os riscos de sua Empresa.
Obviamente, conhecimento técnico, capacitação e experiência são pilares que sustentam esta fase do trabalho de assessoria. Por isso, conhecer o risco, levantar as informações possíveis sobre os processos de sua Empresa, as condições em que se realizam as atividades em cada posto de trabalho, identificar os cargos, as funções, as competências de cada um, as variáveis do ambiente de trabalho, são princípios básicos para o mapeamento dos riscos.
Se sua assessoria simplesmente faz um breve levantamento sobre o número de funcionários, qual os cargos que cada um ocupa, o que você produz e quais os setores de sua empresa, e a partir daí, emite um documento onde consta o inventário de riscos de sua empresa, sem sequer apreciar os detalhes de seu negócio, temos algo errado por aí.
Uma vez que seja construído um bom reconhecimento de todas as atividades, os riscos presentes em cada processo ou atividade, e todas as demais etapas iniciais apresentadas anteriormente, torna-se necessário apurar cada cenário.
Isto quer dizer, obter uma base de dados na qual possamos nos apoiar para definir, em relação a legislação e normas vigentes, em que situação a empresa se encontra. Atende os requisitos legais, as necessidades de saúde e segurança mínimas para o desenvolvimento de suas atividades, observa boas práticas em suas rotinas.
Pois bem, isso só é possível com a realização de levantamentos no próprio ambiente de trabalho de sua Empresa. Verificar se há ruído excessivo, umidade, calor, radiações, agentes químicos, agentes biológicos, riscos ergonômicos, riscos de acidentes. Isso não é possível sem que seja feita uma visita ao local, e sejam estudados os postos de trabalho e atividades desenvolvidas. Mais uma vez, se há falha em algum dos itens aqui descritos, o trabalho já está comprometido e possivelmente os resultados não serão bons para sua Empresa e seus negócios.
2 - Apuração
3 - Construção
A etapa de construção é a materialização de todos os estudos realizados até aqui, para a construção de laudos, programas, documentos e quaisquer outros materiais, que sejam compatíveis e façam sentido para sua Empresa. Não é possível produzir algo realmente aproveitável, que agregue valor à sua Empresa se não respeitarmos as etapas iniciais.
O resultado seria somente papel para ser engavetado e guardado.
A profundidade e a complexidade dos trabalhos a serem construídos para sua empresa devem ser respeitadas, porque têm potencial estratégico para alcançar inúmeros resultados em favor de seus negócios.
Assim como têm potencial para gerar resultados positivos, o inverso é verdadeiro. Com a necessidade de apresentação das informações ao e-Social, os erros podem custar caro à sua Empresa. Imagine informar um risco de insalubridade onde não há, ou não informar onde há. Mostrar que as soluções adotadas pela empresa não condizem com o que deve ser praticado em relação aos aspectos de Saúde e Segurança do Trabalho. Sabe quando você cai na malha fina ao declarar o imposto de renda. Pois é…
O trabalho estratégico em Saúde e Segurança do Trabalho é vital para sua empresa. Inúmeras vezes nos deparamos com situações tão simples, soluções que podem ser replicadas em determinados setores e garantir a redução na folha salarial mensal.
Apenas por efetuar mudanças que sequer exigem investimentos ou requer investimento tão pífio perto dos gastos que geraria se não fosse realizado. Nesse caso voltamos a reiterar a importância do conhecimento, domínio técnico sobre ferramentas e expertise. A estratégia só avança quando há opções, e as opções só são postas na mesa se há capacitação e conhecimento para identificá-las e apresentá-las.
Sua assessoria lhe dá algum apoio nesse sentido? Ela se envolveu o suficiente com sua Empresa, estreitou a tal ponto o relacionamento, para prestar tal contribuição? Essas questões são essenciais para reflexão, porque quem não conta com isso, está perdendo dinheiro! Desprezando ou inocentemente desconsiderando oportunidades de ganhos e resultados. Está bom assim para sua Empresa, ou ela, você e sua equipe merecem mais que isso?
4 - Estratégia
5 - Consolidação
A consolidação é uma etapa onde já foram exploradas todas as informações, conceitos, técnicas, conhecimentos, definidas estratégias e construídas as bases que levarão a sua Empresa a um novo patamar em Saúde e Segurança do Trabalho.
Há tantos pontos relevantes a considerar antes de chegarmos aqui, e uma boa assessoria certamente passou por eles. Verificou os principais problemas que sua Empresa possui. Já viu qual a sua principal preocupação e como ela deve ser atacada. Já verificou em conjunto com você e sua equipe, se os programas, laudos, documentos, treinamentos e outras possíveis ações são mesmo compatíveis com sua realidade. Estabeleceu um plano de ação plausível junto a você e sua equipe.
Após validar tudo que foi construído com você e sua equipe consolidou os trabalhos que desenvolveu. Agora estamos prontos para reportar criteriosamente nossos riscos, nossos programas, nossas soluções, nossas proteções, nossas atitudes frente aos riscos. Podemos então dizer que essa assessoria realmente atende bem sua Empresa.
finalmente...
Certamente, há muitos outros detalhes a serem considerados para que você identifique e qualifique uma boa assessoria para lhe dar suporte em sua Empresa. Queremos com esse artigo, passar uma noção básica daquilo que vemos comumente por aí, e que precisa ser reconsiderado diante dessa nova perspectiva do e-Social, especialmente.
Só isso já bastaria como motivos para qualquer ação favorável no tocante a Saúde e Segurança do Trabalho, no entanto, os decisores acabam por estar sensíveis somente ao valor, que terão que desembolsar para a assessoria, mensalmente. Os profissionais da área acabam por ter culpa na situação também, por não apresentarem dados que reflitam a contribuição alcançada. Seja por evitarem empregar tempo na compilação de dados, que podem trazer à tona tais contribuições, seja por falharem ao construir tais indicadores.
NÃO HÁ ESPAÇO PARA ERRAR NESSE NOVO CONTEXTO.
Por ética e pelo nosso comprometimento com a prestação de serviços de excelência temos que ser honestos e dizer, que se a postura de sua Empresa é a de simplesmente comprar os documentos, para atender as novas exigências ao preço mais barato, sem levar em consideração o básico exposto acima, há grandes chances de que a economia atual seja transformada em perdas no futuro, certamente recalculada com juros exponenciais.
Sua Empresa, que é resultado de conquistas e vitórias merece celebrar novos marcos em sua história. Atingir benefícios em todas as suas áreas, inclusive resultados financeiros positivos. Como sempre afirmamos: Saúde e Segurança do Trabalho não é gasto, é investimento com retorno no curto prazo.
estamos prontos para ajudar e esclarecer
O que representa a Saúde e Segurança do Trabalho para sua Empresa?Se houver alguma dúvida sobre os impactos que uma boa assessoria de Saúde e Segurança do Trabalho pode produzir em sua Empresa, se sua Empresa identifica Saúde e Segurança do Trabalho como prioridade no discurso, e não na prática, estamos dispostos e disponíveis para cooperar com seu entendimento e compreensão.
Faz parte da nossa razão profissional prestar tal contribuição e teremos imenso prazer em compartilhar esses conhecimentos com você, sua equipe e sua Empresa. Fique à vontade para nos contatar a respeito. Teremos imensa satisfação em contribuir e ajudar.
Augusto Binda
Engenheiro Químico e de Segurança do Trabalho
Risk Management – AIRM
